Dzięki temu unikniesz nieprzyjemnych niespodzianek i będziesz mógł spokojnie korzystać ze słonecznej pogody nad holenderskimi plażami albo zwiedzać piękne miasta tego uroczego kraju! Wakacje w Holandii trwają około 6 tygodni. Zachęcam do zaplanowania swojego urlopu i skorzystania z ofert na stronie https://lov3.pl/. Przed wysłaniem dokumentów o zwrot podatku może przydać się kalkulator zwrotu podatku. Jest to program, który pozwala wstępnie oszacować kwotę zwrotu, jakiej możemy się spodziewać z urzędu. Warto pamiętać, że kalkulator nadpłaty pokazuje wyłącznie szacowaną kwotę, ponieważ ostateczna decyzja i tak należy do urzędu. Kalkulator podatkowy jest zazwyczaj bardzo prosty i oblicza wynik wyłącznie na podstawie ogólnych zarobków, roku podatkowego oraz nadpłaconej zaliczki. Można jednak znaleźć całkiem zaawansowany kalkulator zwrotu podatku online, który bierze pod uwagę wiek, ulgi oraz inne aspekty, na które zwraca uwagę urząd. Jeśli chcesz wiedzieć dokładnie jakiej sumy możesz się spodziewać, możesz również skorzystać z pomocy agencji, która zwrotem podatku zajmuje się na co dzień. Poza konsultacją możesz również poprosić agencję o pomoc w wypełnieniu dokumentów oraz o kontakt z urzędem, co znacznie ułatwia proces zwrotu podatku oraz oszczędza czas. Zwrot podatku z zagranicy mogą otrzymać wszyscy, którzy podjęli legalną pracę, a ich pracodawca każdego miesiąca odprowadzał składki do lokalnego urzędu. Niektórzy pracownicy po powrocie z emigracji zarobkowej zapominają o możliwości złożenia wniosku o zwrot podatku, co niestety jest stratą, ponieważ te środki legalnie im się należą i szkoda je zaprzepaścić. Mamy jednak dobrą wiadomość dla osób, które już jakiś czas temu wróciły do Polski, lecz dopiero teraz uświadomiły sobie, że mogą zdobyć zwrot podatku - wiele krajów pozwala na złożenie wniosku o wypłacenie nadpłaty nawet do 5 lat po zakończeniu pracy. Warto jednak zająć się tym jak najwcześniej, aby nie przekroczyć ostatecznego terminu. ]Zwrot podatku z Niemiec Nie da się ukryć, że Niemcy to kraj, do którego Polacy bardzo chętnie przyjeżdżają na emigrację zarobkową. Pracując w tym kraju nawet przez krótki czas, warto po zakończeniu pracy złożyć wniosek o zwrot podatku, ponieważ średnia kwota nadpłaty wynosi około 748 euro. Oczywiście, jeśli będziesz pracować tylko kilka miesięcy w roku podatkowym, to suma będzie odpowiednio pomniejszona. Dokumenty na zwrot podatku można dostarczyć do urzędu w Niemczech w trakcie całego roku podatkowego. Okres przedawnienia w Niemczech wynosi 4 lata, co oznacza, że możesz złożyć wniosek, nawet jeśli ostatnio pracowałeś w tym kraju w 2017 roku. Wśród wymaganych dokumentów znajdują się: Kopia dokumentu tożsamości;Formularze Lohnsteuerbescheinigung uzyskane od wszystkich pracodawców, a w razie ich braku ostatnie odcinki wypłaty;Formularz ES/EEE z urzędu skarbowego w Polsce, w którym znajdują się informacje na temat dochodów uzyskanych w Polsce. Powyższe dokumenty wystarczą, aby uzyskać zwrot podatku z Niemiec. Przy okazji do urzędu wraz z dokumentami o zwrot podatku możesz również przesłać plik dokumentów na świadczenia na dzieci, abyś nie musiał udawać się do urzędu po raz drugi. Decyzję o przyznaniu zwrotu podatku zazwyczaj otrzymuje się w ciągu 3 do 6 miesięcy. Zwrot podatku z Holandii Holandia to kolejne państwo, do którego Polacy bardzo chętnie wyjeżdżają na emigrację zarobkową. Jeśli pracowałeś tam w ciągu kilku ostatnich lat, to warto, abyś zapoznał się z procesem przyznawania zwrotu podatku w tym kraju. Proces zwrotu nadpłaty z Holandii wygląda całkiem podobnie jak w przypadku Niemiec, chociaż da się zauważyć kilka istotnych różnic. Po pierwsze, w przypadku Holandii przedawnienie wynosi 5 lat, więc w przypadku starania się o zaległy zwrot podatku, mamy do dyspozycji o 1 rok więcej niż w Niemczech. Do tego ostatnio holenderskie władze zdecydowały się ostatnio trochę skomplikować proces uzyskania nadpłaty. Każda osoba musi mieć teraz specjalny numer BSN, a dodatkowo, aby skorzystać z ulg, należy być rezydentem tego kraju. Oficjalnie można zostać rezydentem wyłącznie w momencie, kiedy 90% zarobków otrzymywanych jest w Holandii. W rezultacie osoby pracujące w Holandii proszone są również o przedstawienie rozliczenia PIT z innych krajów. Pozostałe wymagane dokumenty to: Jaaropgave, czyli roczne podsumowanie zarobków i zaliczki wystawiane przez pracodawcę;Potwierdzenie zameldowania, jeśli jest;Potwierdzenie rachunku bankowego, aby usprawnić proces zwrotu podatku, ponieważ urząd może później poprosić o przedstawienie tego dokumentu;Zameldowanie i dochody małżonka, jeśli jest - ten dokument umożliwia korzystanie z ulg podatkowych Odpowiedź z holenderskiego urzędu dostaniesz po około 5 miesiącach, a najdłużej będziesz czekał do 7 miesięcy. Średnia wysokość zwrotu podatku w Holandii wynosi około 816 euro. Zwrot podatku legalnie należy się każdemu pracownikowi wracającemu z zagranicy, więc warto o nim pamiętać i dopełnić wszystkich formalności, aby go odzyskać. Każde państwo przygotowuje swoje własne zasady, na podstawie których przyjmuje wnioski o zwrot podatku i decyduje o dokładnej kwocie nadpłaty. Zapoznaj się więc z wymaganymi dokumentami oraz ulgami, z których możesz skorzystać. Warto również wiedzieć, że kwotę nadpłaty można łatwo określić dzięki kalkulatorowi podatkowemu dostępnemu w Internecie. Chory pracownik zbiera tyle samo dni urlopu co „zwykły” pracownik, czyli czterokrotną ilość godzin przepracowanych w jednym tygodniu. Przykładowo, jesli pracujesz 40 godzin tygodniowo masz prawo do 160 godzin urlopu w ciągu roku. Wszelkie dodatkowo przysługujące godziny mogą być ujęte w umowie o pracę lub w zbiorowj umowie o W dobie pandemii koronawirusa zdarza się, że odwołujemy wycieczki, w tym te zakupione z biur podróży. Sprawdzamy, czy w obecnej sytuacji przysługuje nam bezkosztowa rezygnacja z tego artykułu dowiesz się:Biura podróży w przypadku rezygnacji z wyjazdu nie zwracają całości wpłaconej kwoty, potrącając odpowiednią sumę z tytułu kosztów rezygnacji. Wysokość tej kwoty zależy od indywidualnych ustaleń touroperatora i zapisów w od powodu rezygnacji, trzeba liczyć się z tym, że nie odzyska się całości wpłaconej na poczet wyjazdu kwoty. Co jednak w przypadku tak nieprzewidzianej sytuacji na świecie, jaką jest wybuch pandemii?Pandemia a rezygnacja z wyjazdu - do czego zobligowane są biura podróży?Klienci mogą domagać się zwrotu całości kosztów w ramach rezygnacji z podróży na podstawie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych imprezach turystycznych. W artykule 47 pkt. 4 tejże ustawy z dnia r. czytamy, że:Podróżny może odstąpić od umowy o udział w imprezie turystycznej przed rozpoczęciem imprezy turystycznej bez ponoszenia opłaty za odstąpienie w przypadku wystąpienia nieuniknionych i nadzwyczajnych okoliczności występujących w miejscu docelowym lub jego najbliższym sąsiedztwie, które mają znaczący wpływ na realizację imprezy turystycznej lub przewóz podróżnych do miejsca docelowego. Podróżny może żądać wyłącznie zwrotu wpłat dokonanych z tytułu imprezy turystycznej, bez odszkodowania lub zadośćuczynienia w tym można zaliczyć do nieuniknionych i nadzwyczajnych okoliczności. Niemniej jednak ten zapis może być przez biura podróży różnie interpretowany. Touroperatorzy mogą np. do wyjątkowych okoliczności zaliczyć jedynie wyjazdy na tereny państw, które oficjalnie ogłosiły stan pandemii bądź stan epidemii, nie biorąc pod uwagę rozporządzeń Światowej Organizacji Zdrowia. Ubezpieczenie kosztów rezygnacji - na czym polega?Towarzystwa ubezpieczeniowe oferują ubezpieczenie kosztów rezygnacji, które pozwala odzyskać sumy, stracone na rezygnacji z wyjazdu. Jeśli z powodów, które ubezpieczyciel zawarł w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU), dojdzie do konieczności rezygnacji z wyjazdu, towarzystwo ubezpieczeniowe pokryje wszystkie koszty wynikające z zerwania umowy z biurem ramach tego ubezpieczenia ochroną można objąć także anulowanie noclegów, biletów, przerwanie podróży czy opłaty za dokonywanie zmiany, np. w rezerwacji czy terminie podróży. Polisa obejmuje także koszty rezygnacji z wyjazdów służbowych. Co dokładnie oznacza rezygnację z wyjazdu?Ubezpieczenie od kosztów rezygnacji z zaplanowanej wcześniej podróży obejmuje ochroną wszystkie koszty, jakie osoba ubezpieczona zmuszona jest ponieść w wyniku odwołania wyjazdu. Do najważniejszych punktów uzasadniających odwołanie należą:Anulowanie rezerwacji noclegu oraz biletów - ubezpieczenie od rezygnacji zapewnia ochronę w przypadku konieczności odwołania rezerwacji biletów lotniczych, autokarowych, kolejowych, czy promowych. Przyda się również wtedy, gdy będziemy zmuszeni anulować rezerwację Z powodów, na które nie mamy wpływu, byliśmy zmuszeni odwołać wcześniejszą rezerwację biletów autokarowych. Jeśli wykupiliśmy polisę, ubezpieczyciel zobowiązany jest wypłacić nam utracone w wyniku tego z wycieczki, udziału w imprezach masowych i turystycznych, konferencjach i szkoleniach - jeśli z powodów, które zostały uwzględnione w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU) danego ubezpieczyciela, zrezygnujemy z zaplanowanej wycieczki, ubezpieczyciel zwróci nam koszty, jakie będziemy musieli ponieść w wyniku zerwania umowy z biurem Kilka dni przed podróżą nasze dokumenty zostały skradzione. W związku z tym nie możemy wyjechać na zaplanowany wcześniej urlop. Jeśli wykupiliśmy ubezpieczenie od rezygnacji, polisa zapewni nam ochronę od pokrycia wiążących się z tym związane z rezygnacją współuczestnika podróży - jeśli nie planowaliśmy wyjazdu z pojedynkę, a osoba, która miała nam w jego trakcie towarzyszyć zrezygnuje z podróży, odwołując się do powodów, które obejmuje polisa, ubezpieczyciel wypłaci nam zwrot poniesionych Nasz przyjaciel kilka dni przed planowanym wyjazdem złamał nogę, w wyniku czego musiał zrezygnować ze wspólnej podróży. Jeśli wykupiliśmy ubezpieczenie od rezygnacji, polisa pokryje koszty takie jak zmiana rezerwacji pokoju dwuosobowego na uczestnictwa w imprezie turystycznej - jeśli z powodów, które ubezpieczyciel uzna za uzasadnione, nie będziemy mogli kontynuować rozpoczętej podróży, towarzystwo ubezpieczeniowe pokryje związane z tym W trakcie wyjazdu dowiadujemy się, że bliska osoba zmarła. Jeśli jesteśmy zabezpieczeni odpowiednią polisą, mamy możliwość powrotu do kraju bez utraty niewykorzystanych pieniędzy. Co więcej, w takiej sytuacji ubezpieczyciel zwróci nam również koszt powrotu do można zrezygnować z podróży?Towarzystwo ubezpieczeniowe zwróci nam koszty poniesione w wyniku przerwania lub rezygnacji z podróży, jeżeli powód odwołania będzie związany z nagłą, nieprzewidzianą sytuacją, która pozostaje niezależna od osoby ubezpieczonej. Szczegółowe informacje na temat tego, co do takich sytuacji się zalicza, znajdziemy w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU) każdego towarzystwa. Do najczęstszych powodów uprawniających do skorzystania z polisy od kosztów rezygnacji należą:Nieszczęśliwy wypadek lub nagła choroba - dotyczy to jednak nie tylko samej ubezpieczonej osoby, lecz również współuczestników planowanego wyjazdu oraz bliskich. Zachorowanie musi jednak wiązać się z tym, że ubezpieczony nie wyzdrowieje do czasu dokumentów w wyniku kradzieży - rezygnacja z wyjazdu będzie uznana i uzasadniona także wtedy, gdy wskutek kradzieży stracimy niezbędne do odbycia podróży dokumenty (dowód osobisty, paszport, wizę). Kradzież musi być jednak - w chwili śmierci ubezpieczonego, polisa pokryje wszelkie koszty wynikające z zerwania umowy z biurem podróży (także wtedy, gdy zgon nastąpi w wyniku choroby przewlekłej). W przypadku śmierci współuczestnika lub osoby bliskiej, polisa pokryje koszty odwołania imprezy turystycznej, jeśli do zdarzenia doszło w okresie maksymalnie od 45-60 dni (zależnie od ubezpieczyciela) poprzedzających termin planowanego zdarzenia losowe - wszelkie zdarzenia, do których dochodzi nagle i które nie są zależne od ubezpieczonego. Dodatkowo muszą one wymagać obecności osoby ubezpieczonej na miejscu są: zalanie mieszkania, włamanie, pożar, huragan. Wystąpienie takich zdarzeń nie może mieć jednak miejsca w terminie dłuższym niż 14 dni od planowanej daty związane z ciążą - tylko wtedy, jeśli wystąpiły nagle oraz już po zawarciu umowy ubezpieczeniowej. W tym przypadku również dotyczy to osób bliskich oraz przykłady powodów uzasadnionego odwołania imprezy turystycznej, które uznaje większość ubezpieczycieli, to:Utrata pracyWyznaczenie terminu pobytu w sanatorium (w ramach NFZ)Reakcja alergiczna na obowiązkowe szczepienieOtrzymanie wezwania do sąduUstalenie przez uczelnię wyższą (lub szkołę) warunkowego egzaminu (koniecznego do kontynuacji nauki)Rozpoczęcie pracy (w przypadku osób wcześniej bezrobotnych).Koszty rezygnacji a pandemia - jak to działa?Większość towarzystw ubezpieczeniowych już w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU) zaznacza, że epidemie zaliczają się do wyłączeń odpowiedzialności. Oznacza to, że jeżeli na konkretnym terenie ogłoszony zostanie stan epidemii, ubezpieczyciel może odmówić wypłacenia odszkodowania w ramach NNW oraz pokrycia kosztów leczenia wynikającego z zakażenia jednak w obecnej sytuacji ubezpieczyciele mogą zmieniać zapisy również w tym rodzaju ubezpieczenia. Aktualne regulacje przedstawiamy poniżej:UniqaTAK w przypadku zachorowania na koronawirusa w Polsce, NIE w przypadku rezygnacji z wyjazdu z powodu obaw przed zachorowaniem na COVID-19Axa AssistanceNIE - sprzedaż polis została wstrzymanaEuropa UbezpieczeniaTAK, za dodatkową składkąNationale NederlandedNIESignal IdunaTAKErgo UbepieczeniaNIE - pandemia jest wyłączeniem generalnym ochronyPolisę trzeba zakupić odpowiednio wcześniej - najlepiej zaraz po wykupieniu wycieczki. UbezpieczycielMaksymalna suma ubezpieczenia na osobęCzy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów Składka dla kosztu: 5 000 zł Uniqa 35 000 zł 2,8 % 140,00 zł Kup ubezpieczenie Europa Ubezpieczenia 35 000 zł 3,2 % 161,00 zł Kup ubezpieczenie Uniqa 35 000 zł 3,0 % 150,00 zł Kup ubezpieczenie Signal Iduna 34 000 zł 4,4 % 221,25 zł Kup ubezpieczenie Europa Ubezpieczenia 35 000 zł All risk 7,2 % 361,00 zł Kup ubezpieczenie Dodatkowo: Covid-19 kwarantanna choroby przewlekłe Uniqa 140,00 złMaksymalna suma ubezpieczenia na osobę 35 000 zł Czy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów2,8 % Kup ubezpieczenie Europa Ubezpieczenia 161,00 złMaksymalna suma ubezpieczenia na osobę 35 000 zł Czy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów3,2 % Kup ubezpieczenie Uniqa 150,00 złMaksymalna suma ubezpieczenia na osobę 35 000 zł Czy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów3,0 % Kup ubezpieczenie Signal Iduna 221,25 złMaksymalna suma ubezpieczenia na osobę 34 000 zł Czy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów4,4 % Kup ubezpieczenie Europa Ubezpieczenia 361,00 złMaksymalna suma ubezpieczenia na osobę 35 000 zł All risk Czy ubezpieczenie obejmuje przerwanie podróży?Składka w % poniesionych kosztów7,2 % Dodatkowo: Covid-19 kwarantanna choroby przewlekłe Kup ubezpieczenie Co warto wiedzieć?Biura podróży w przypadku rezygnacji z wyjazdu nie zwracają całości wpłaconej kwoty, potrącając odpowiednią sumę z tytułu kosztów może być określana jako nieuniknione i nadzwyczajne okoliczności, która obligują biura podróży do bezkosztowej rezygnacji z kosztów rezygancji można się ubezpieczyć, niemniej jednak większość towarzystw uznaje pandemię jako wyłączenie więc w obecnym czasie powstrzymać się od rezerwacji z wyjazdów do momentu ustablizowania się sytuacji na zadawane pytaniaCzy zachorowanie na koronawirusa jest powodem do odwołania wycieczki?Tak, organizator wyjazdu może zaproponować wówczas zmianę terminu podróży lub voucher na inną wycieczkę. Jeśli posiada się ubezpieczenie kosztów rezygnacji, potrącone koszty zostaną też dodatkowo strach przed rosnącą liczbą zakażeń jest powodem do rezygnacji?Niestety nie. Można wyjazd odwołać, ale poniesie się koszty rezygnacji i to nawet w przypadku wykupionej polisy. Powodem do rezygnacji może być zachorowanie lub przynajmniej pozytywny wynik ubezpieczenie od kosztów rezygnacji zadziała w przypadku zamknięcia granic?Niestety nie. Sytuacje nadzwyczajne, a do takich zalicza się lockdown i zamykanie granic lub wprowadzenie stanu wyjątkowego jest w większości towrzystw wyłączeniem turystyczne nie mają przed nią tajemnic. Na co dzień podróżuje po mapie Polski i świata, analizując nowiny z branży podróżniczej. Podpowie, jak przygotować się do mniejszych i większych podróży, przeanalizuje budżet na wyjazd i zadba o bezpieczeństwo każdej eskapady. Ukończyła filologię polską i dziennikarstwo. Pasjonuje się wolontariatem. Po pracy stawia na balans: biega, chodzi po górach i zwiedza okolicę rowerem, ale uwielbia też tracić czas na mecze Bundesligi i dobre książki.
Podwójne opodatkowanie. Istnieje ryzyko, że Twój dochód zostanie opodatkowany dwukrotnie, jeżeli prawo do opodatkowania Twojego dochodu mają dwa kraje, na przykład jeżeli: mieszkasz w jednym kraju UE, ale pracujesz w innym (jesteś pracownikiem transgranicznym) jesteś pracownikiem oddelegowanym do pracy za granicą na krótki okres.
Dodatek wakacyjny – vakantiegeld- Holandia Dodatek wakacyjny – vakantiegeld- Holandia Dodatek wakacyjny ( należy się każdej, legalnie zatrudnionej osobie w Holandii. Jest on często porównywany do polskich „wczasów pod gruszą” lub „13-stki” 😉 Dodatek urlopowy wynosi 8% podstawy Twojego wynagrodzenia brutto. „Wakacyjne” obliczane jest za okres jednego roku od 1 czerwca do 1 czerwca i wypłacane raz w roku lub w kilku częściach (najczęściej w maju/czerwcu/grudniu). Zdarza się (szczególnie przy pracy tymczasowej), że vakantiegeld wypłacane jest co miesiąc jako dodatek do wypłaty. Kwota dodatku jest wyszczególniona jako osobna pozycja na pasku wypłaty (Salaris– informacje o Salaris znajdziesz tutaj-> KLIK ). Jest to jednak suma brutto, która niestety podlega dodatkowemu podatkowi. Jeżeli zakończyłeś pracę u danego pracodawcy, dodatek powinien zostać Ci wypłacony wraz z ostatnią wypłatą (Niektórzy pracodawcy wypłacają je do 6 tygodni po zakończeniu umowy). Pamiętaj, że niezależnie od tego czy pracujesz w Holandii na stałe czy pracujesz tymczasowo – dodatek wakacyjny Ci się należy. Tweet Share 0 Reddit +1 Pocket Pinterest 0 LinkedIn 0 Metody zamknięcia konta ING NL. Oczywiście najlepiej zamknąć konto będąc jeszcze na miejscu w Holandii. Zamknięcie konta w placówce daje pewność, że proces przebiegnie bez problemów. Jeśli się to nie uda, możesz skorzystać z jednej z poniższych metod: 1. Online – przez system bankowości elektronicznej MijnING. 2. Każdemu pracownikowi na terenie Holandii przysługują tzw. dodatki urlopowe i wakacyjne. Czym są i czym różnią się między sobą oba dodatki oraz jakie warunki trzeba spełnić, by je otrzymać? Dodatek urlopowy Jeśli chodzi o pierwszy rodzaj dodatku, to stosunkowo podobną sytuację mamy w Polsce. Jeśli z danym pracodawcą ustaje nasza umowa o pracę, a przez okres trwania umowy nie wybraliśmy całego urlopu, pracodawca winien wypłacić nam adekwatne wynagrodzenie. Podobnie jest w Holandii. Im więcej dni niewykorzystanego urlopu, tym większego wynagrodzenia może oczekiwać zatrudniona osoba. Warto zatem się zastanowić czy rzeczywiście wszystkie urlopowe dni są nam potrzebne. Może warto zrezygnować z kilku dni urlopu na rzecz tego pewnego rodzaju premii? Jest to z pewnością opcja, z której wielu pracowników w Holandii korzysta. Vakantiegeld, czyli dodatek wakacyjny „Wakacyjne” to dodatek, który przysługuje każdemu holenderskiemu pracownikowi i wynosi 8% rocznych zarobków brutto. Vakantiegeld, jest nazywany także premią urlopową, ponieważ zazwyczaj wypłacany jest co roku w okresie wiosennym przed wakacjami. Uwaga! Osoby pracujące przez Agencję Pracy w Holandii, na Fazie A, zazwyczaj otrzymują proporcjonalną część dodatku przy każdej wypłacie. Wynika to z faktu, że pracownicy sezonowi rzadko kiedy pracują u jednego pracodawcy cały rok, więc łatwiej jest mu wypłacać ten dodatek “na bieżąco”. Niektóre Agencje wypłacą także Vakantiegeld, kilka tygodni po rozwiązaniu umowy o pracę. Jest to też plus dla nas, ponieważ nasza tygodniowa pensja jest o te kilka euro większa. Niestety, jak pokazuje praktyka czasem Agencję Pracy nie wywiązują się ze swojego obowiązku i nie wypłacają pracownikom należnych ich dodatków. Dlatego tak jak zawsze podkreślamy, aby przy wyjeździe do Holandii – szczególnie za pierwszym razem, kiedy nie mamy jeszcze doświadczenia – wybrać sprawdzoną Agencję Pracy w Holandii. 3 kroki potrzebne do obliczenia kwoty „wakacyjnego” Poniżej dowiesz się jak obliczyć należny Ci dodatek, jednak musisz pamiętać że podatki w Holandii są dość wysokie i skomplikowane. Jeżeli masz wątpliwości, czy Twoje wynagrodzenie jest odpowiednie powinieneś zapytać o to swojego pracodawcę lub księgową. Należy podliczyć, jaką sumę brutto zarobiliśmy w okresie od 1 czerwca poprzedniego roku do 31 maja roku obecnego. Z sumy, którą uzyskaliśmy w punkcie pierwszym wyciągamy 8%. Następnie z uzyskanej kwoty brutto musimy wyciągnąć kwotę netto – tyle właśnie wakacyjnego możemy dostać na rękę. Jedyną trudność może sprawić dosyć skomplikowane holenderskie prawo podatkowe. Gdy chodzi o przeliczanie kwoty brutto na netto trzeba wziąć pod uwagę kwoty wolne od podatku, różnego rodzaju wyjątki, specyficzne zapisy i inne dodatki. Należy również upewnić się czy pracodawca każdego miesiąca odprowadza 8% wynagrodzenia pracownika. Jest to warunek do otrzymania dodatku wakacyjnego. Jak złożyć wniosek Obsługa wniosków odbywa się drogą elektroniczną, za pośrednictwem portalu Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego. Wniosek można pobrać pod warunkiem posiadania
Utworzono: niedziela, 09, marzec 2008 20:42 Pieniądze wakacyjne w Holandii są przeważnie ustalone jako przynajmniej 8% podstawy wynagrodzenia brutto, wypłacane pod koniec maja za okres od 1 czerwca do 1 czerwca. Przy zerwaniu umowy o prace, wynagrodzenie za przepracowany okres ( od 1 czerwca ) jest od razu wypłacany. Osoby pracujące poprzez biuro pracy mogą się o nie starać w każdym czasie. Osoby pracujące poprzez biuro pracy mogą również się starać o podwyższenie swoich zarobków o 8% miesięcznie, lecz to jest jeszcze nie ustalone poprzez Europejskie prawo. Zgodnie z art. 634 niderlandzkiego kodeksu cywilnego (het Burgelijk Wetboek), regulującego prawo do urlopu płatnego, pracownik za każdy rok, w którym przepracował całkowity wynikający z umowy o pracę i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia, nabywa równocześnie prawo do urlopu płatnego w wymiarze co najmniej czterokrotności tygodniowego czasu pracy. Co oznacza, iż pracownikowi pracującemu na pełen etat przysługuje co roku prawo do przynajmniej 20 dni płatnego urlopu. Przy płatnym urlopie ( w momencie posiadania pracy ) pracodawca wypłaca wypłatę wg ustalonej stawki na umowie; która nie nazywa się pieniędzmi wakacyjnymi. Przy zerwaniu umowy pracy, niewykorzystane dni urlopowe mogą jeszcze zostać wykorzystane w terminie wypowiedzenia; inaczej muszą one zostać opłacone po terminie wypowiedzenia. Niektóre CAO’s pozwalają “kupować” lub ”sprzedawać” dni pracy dla/od pracodawcy, lecz nigdy więcej niż jest to ustalone. W sytuacji gdy ktoś ma prawo na 25 dni urlopu w roku, nie może “sprzedać” on w tym roku więcej niż 5 w tłumaczeniu: ajax4ever
Odzyskanie podatku z Holandii może okazać się łatwiejsze, niż się spodziewasz. Wystarczy złożyć odpowiedni wniosek i dostarczyć niezbędne dokumenty. Jeśli nie czujesz się na siłach, aby samodzielnie złożyć wniosek, możesz skorzystać z pomocy biura rachunkowego. Pamiętaj, że zwrot podatku z Holandii przysługuje każdemu

Feriepenge jest to ekwiwalent pieniężny wypłacany za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop ten w wymiarze 5 tygodni w ciągu roku, przysługuje każdemu, kto legalnie pracuje w Danii. Osoba , która nie przepracowała całego roku kalendarzowego, nabywa prawo jedynie do części urlopu wypoczynkowego tj. około 2,08 dnia urlopu na każdy przepracowany miesiąc. Należy pamiętać, że po opuszczeniu Danii, czas na odebranie Feriepenge to 6 miesięcy. KIEDY ZŁOŻYĆ WNIOSEK I JAK DŁUGO TO TRWA? O świadczenie można ubiegać się od maja do listopada w danym roku podatkowym. Feriepenge wypłacane jest w ciągu około 2 miesięcy od wysłania wniosku do urzędu duńskiego, na zgłoszone wcześniej Nemkonto. CO TO JEST NEMKONTO ? NemKonto jest to rachunek bankowy. Każda osoba, która jest zatrudniona w Danii, powinna taki rachunek posiadać. Na NemKonto przekazywane są wynagrodzenia od pracodawcy oraz wypłaty należnych świadczeń realizowane przez duńskie urzędy. Do NemKonta można zgłosić zarówno numer konta duński, jak i polski. CO JEST POTRZEBNE, ABY ODZYSKAĆ WAKACYJNE ? Podstawą do ubiegania się o wypłatę świadczenia wakacyjnego jest numer CPR i dokument Feriekonto. Masz więcej pytań? Chcesz odzyskać Feriepenge? Zadzwoń lub napisz do Nas!

hjySmCc.
  • 4wrkzsw798.pages.dev/34
  • 4wrkzsw798.pages.dev/151
  • 4wrkzsw798.pages.dev/92
  • 4wrkzsw798.pages.dev/282
  • 4wrkzsw798.pages.dev/329
  • 4wrkzsw798.pages.dev/13
  • 4wrkzsw798.pages.dev/106
  • 4wrkzsw798.pages.dev/362
  • 4wrkzsw798.pages.dev/257

    • jak odzyskac wakacyjne z holandii